本文摘要：你知道你的小我私家档案在哪吗？说起“小我私家档案”，因为大多数人平时很难用到或者接触不多，许多人都不知道自己的档案在那里？从学校结业后，“人档分散”和“档案遗失”成为了普遍存在的现象。此外，有些人嫌贫苦，对自己的小我私家档案不管不问。

你知道你的小我私家档案在哪吗？说起“小我私家档案”，因为大多数人平时很难用到或者接触不多，许多人都不知道自己的档案在那里？从学校结业后，“人档分散”和“档案遗失”成为了普遍存在的现象。此外，有些人嫌贫苦，对自己的小我私家档案不管不问。下面，档无忧从人力资源的角度提醒列位重视小我私家档案，否则会带来以下贫苦： 第一、小我私家档案是记载一小我私家的主要履历、政治面目、品德作风等小我私家情况的文件质料，起着凭证、依据和参考的作用，在小我私家转正定级、职称申报、管理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

第二、对用人单元来说，通过小我私家档案可以更好做到知人善任、选贤举能，为你小我私家的人为定级、调资、提拔提供重要依据。第三、小我私家档案是管理退休手续时的依据。在管理退休时，社保的相关审批是以档案中实际到场事情的时间为准，而不是以身份证上的出生时间来举行退休手续的管理。

如果你的档案遗失，届时就很贫苦了。第四、小我私家在一个单元的考评、奖罚等重要记载都要装入小我私家档案，小我私家档案才是一个完整的档案。这样人事档案的治理与人事治理相统一，才便于发挥人事档案的作用。

第五、在你报考公务员或企事业单元（含部门民企）时，如果不能提供小我私家档案，很可能不被任命。第六、如果人档脱节，保管人事档案而不知当事人已何去何从，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，必须坚持“档随人走”。

如果你明确了以上这六点，就会知道档案绝对不能不管不问，一定要清楚自己的档案在哪，如果发现档案泛起问题则要实时处置惩罚，不要不妥回事，要用时才发现为时已晚。

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